工作中良好的心態(tài)很重要

心態(tài)決定了你工作的成敗，沒有好的心態(tài)，你就無法找到行之有效的工作方法。工作心態(tài)是在工作中你能夠表現(xiàn)出來的能力、意愿、想法、價(jià)值觀等。日常工作中，有的人兢兢業(yè)業(yè)，有的人懶懶散散，無論是哪一種工作的狀態(tài)，都取決于你的工作心態(tài)。而工作心態(tài)決定了工作方法，工作方法又決定了工作效率。所以心態(tài)是很關(guān)鍵的一種工作方法，它的重要作用最終體現(xiàn)在工作的效率中。

你用怎樣的態(tài)度對(duì)待你的工作，就決定了你的工作方法和效率。如果在遇到工作難題的時(shí)候，你總是對(duì)自己說：“我沒有辦法”“我不夠聰明，無法完成工作”等這樣消極的心理暗示，會(huì)阻礙許多有效的工作方法發(fā)揮功能。

日常工作中，能力固然是重要的，但從根本上說，決定你的職場發(fā)展走向的是一些非能力層面的東西，這些東西就是心態(tài)。你要明白，不是工作不好，是你的心態(tài)不對(duì)；不是工具不好，是你的方法不對(duì)。因?yàn)楹玫男膽B(tài)才會(huì)有好的方法，你才會(huì)出色地工作。

但是，我們都是普通人，在工作上出現(xiàn)失誤是在所難免的事情。最大的問題是工作失誤之后，你是不是能夠及時(shí)地調(diào)整自己的心態(tài)，只有端正了心態(tài)，接下來的工作才會(huì)進(jìn)行地順利，你才會(huì)成功。我們一再強(qiáng)調(diào)，工作的能力不是關(guān)鍵問題，你的工作態(tài)度和心態(tài)才是最為關(guān)鍵的，它決定著你工作的優(yōu)劣。

調(diào)整工作心態(tài)的時(shí)候，以下幾個(gè)良好的心態(tài)值得我們提倡：

1.淡泊名利的心態(tài)

想在職場上有所發(fā)展和進(jìn)步，就不應(yīng)斤斤計(jì)較眼前的蠅頭小利，你應(yīng)該把眼光放長遠(yuǎn)一些，踏踏實(shí)實(shí)地做好自己的工作。名利是最容易讓人迷失方向的東西，一旦一個(gè)人開始不正當(dāng)?shù)刈非竺?，他就?huì)為達(dá)到目的而不擇手段，最終的結(jié)果只能是：或者耿耿于懷、疑竇叢生，或者心事重重、斤斤計(jì)較。

因此，不要為了貪圖表面的榮譽(yù)和名利而導(dǎo)致自己的工作一敗涂地，甚至影響到你整個(gè)的職業(yè)生涯規(guī)劃，這是一個(gè)職場人最無法承受的代價(jià)。

2.自信的心態(tài)

時(shí)刻記住，既然公司選擇了你，就是對(duì)你的工作能力的認(rèn)同和肯定。

所以，只要你樂觀向上、保持自信，那么，你的工作就一定會(huì)取得不俗的成績，。

造成我們無法完成工作任務(wù)的原因，或許不是工作的懶散和拖沓，而是你對(duì)自己沒有足夠的自信心。每一次接受了新的工作任務(wù)，如果你總是遲遲無法著手工作，總是擔(dān)心自己不能完成工作任務(wù)，那么你的工作就會(huì)總是處于拖延狀態(tài)，。

3.正確認(rèn)識(shí)工作的心態(tài)

工作不是為了單純地完成任務(wù)，工作是為了創(chuàng)造價(jià)值。所以，工作中你要時(shí)刻關(guān)注自己的工作能否體現(xiàn)自身的核心價(jià)值。你要認(rèn)識(shí)到自己的工作意義，不僅僅是完成主管交代的工作任務(wù)，而是創(chuàng)造了業(yè)績和真實(shí)的價(jià)值。

4.寬以待人的心態(tài)

在不是原則的問題上，應(yīng)該對(duì)人禮讓三分，不要過于斤斤計(jì)較。你要明白，與人為善，以責(zé)人之心責(zé)己，以寬己之寬人，能夠讓你在同事之間、朋友之間獲得好人緣、好口碑。

人與人相處，難免會(huì)產(chǎn)生這樣或者那樣的矛盾，要多理解、多包容，少猜忌、少紛爭，對(duì)人溫和寬厚，這樣在你需要幫助的時(shí)候一定會(huì)有人伸出友誼的手。不要吃一點(diǎn)虧就覺得自己是天下第一委屈的人，這樣的心態(tài)對(duì)你只能是有百害而無一利。

對(duì)于新踏入社會(huì)工作的人來說，工作心態(tài)的調(diào)整是第一重要的事情。

你剛進(jìn)入職場，還處在定型階段，要明白心態(tài)對(duì)職業(yè)生涯起著舉足輕重的作用。心態(tài)浮躁，總是抱有不切合實(shí)際的高要求，你就無法實(shí)現(xiàn)更大的目標(biāo)。這樣的人往往在期待過高而無法達(dá)到的時(shí)候，會(huì)產(chǎn)生一種心理的落差，從而導(dǎo)致工作狀態(tài)的低迷。

如何處理好自己的心態(tài)，對(duì)于職場人士來說是一個(gè)值得深思熟慮的問題，也是在職業(yè)發(fā)展道路上不可回避的問題。無論在職場上還是生活中，患得患失都不是一種積極、可取的心態(tài)。斤斤計(jì)較自己的職位、薪資等，都會(huì)對(duì)自身造成不良的影響。