文明在心中 安全伴我行--押運分公司開展駕駛員隊伍“異常行為”排查活動

根據(jù)公司領導重要批示，結合近期個別駕駛員不文明行車行為，為解決個別駕駛員思想消極、作風渙散、紀律松弛、駕駛作風不文明等違規(guī)違紀的問題。達到駕駛員隊伍整齊、作風嚴謹、制度落實、安全駕駛、文明行車的要求，為押運分公司達到全年“人員車輛零事故”的目標奠定基礎。5月14日晚上，押運分公司組織市縣15個押運大中隊管理人員、全體班長、駕駛員，通過實地加遠程視頻直播方式，召開了駕駛員隊伍“異常行為”排查活動動員大會。分公司機關全體參加了此次會議，會議由教導員陳新主持。

動員會中，市縣300余名管理人員、班長和司機，通過實地加遠程直播方式，觀看了不文明行車行為視頻。視頻中，突出表現(xiàn)出長時間占用非機動車道、加塞、連續(xù)鳴笛、強行超車等不文明行為。各大中隊班長和司機分別針對不文明行車行為發(fā)表了自己的看法，分公司要求會后各大中隊要以中隊、班組為單位展開再次深入討論，將討論內容記錄下來，確保此次活動不走過程，不流于形式。

分公司副經理鄭迎利宣讀了《關于押運中隊車輛違反交通法規(guī)的處理通報》；副經理李威宣讀了《關于押運駕駛員隊伍開展“異常行為”排查活動的通知》；副經理楊新正針對近期個別駕駛員不文明行車行為情況進行了深度剖析，提出了具體要求。

動員會最后，分公司教導員陳新針對此次駕駛員隊伍“異常行為”排查活動提出了具體要求。一是認清形勢，各大中隊要及時轉變理念，跟上公司、分公司管理節(jié)奏，結合上次作風紀律整頓活動，做到懂規(guī)矩，守規(guī)矩；二是要抓好落實，此次駕駛員十項“異常行為”排查活動，各大中隊從動員到自查、互查、測評、認定要層層抓落實，不走形式，不走過場；三是把文明行車作為常態(tài)化制度來抓，今年以來，分公司通過采取一些行之有效的措施，在安全事故上取得了較好成效，打開了較好的局面，但絕對不能因此麻痹大意，各級管理人員及班長、司機要營造齊抓共管保安全的理念，把安全工作抓緊抓實抓出成效，為全年實現(xiàn)“人員車輛零事故”的目標做出自己的貢獻。

此次駕駛員隊伍“異常行為”排查活動，從5月14日起，至5月28日結束，分為動員學習、自查互查、檢查認定三個階段。排查內容多為日常工作中駕駛員習以為常的不文明行為，是一次普遍性的思想教育，也是安全防范工作的一項舉措。