袖標(biāo)臂上戴，責(zé)任肩上擔(dān)

    新年新氣象，押運分公司為加強(qiáng)隊伍管理，提高押運人員的形象氣質(zhì)，增強(qiáng)基層中隊管理人員的責(zé)任感、使命感，在新年伊始押運分公司為基層管理人員統(tǒng)一配發(fā)了“藍(lán)色袖標(biāo)”名牌。

    本次配發(fā)的藍(lán)色袖標(biāo)分為：大中隊長、副隊長、車長、值班長、督察五個類型。中隊各級管理人員袖標(biāo)的佩戴進(jìn)一步提高了管理人員的辨識度，明確了崗位職責(zé)，夯實了責(zé)任，也為更好的服務(wù)客戶，加強(qiáng)客戶溝通協(xié)調(diào)提供了便利。同時，在執(zhí)行勤務(wù)操作時誰是車組負(fù)責(zé)人一目了然，無形中提高了管理人員履職盡責(zé)的能力和班長作用的發(fā)揮，為加強(qiáng)押運隊伍正規(guī)化、規(guī)范化建設(shè)起到了積極的促進(jìn)作用。

    2021年1月1日早晨，中原中隊積極落實分公司袖標(biāo)佩戴新規(guī)定。中隊長滕冬喜對中隊人員袖標(biāo)的使用及保管提出了幾點要求：一是要求中隊各級管理人員要愛護(hù)袖標(biāo)，要做到及時清洗，保持袖標(biāo)干凈整潔。二是值班長在值班結(jié)束后值班長袖標(biāo)要完成好交接工作，嚴(yán)禁因亂丟亂放導(dǎo)致接班人員找不到袖標(biāo)或發(fā)生袖標(biāo)丟失的情況。三是嚴(yán)格落實袖標(biāo)佩戴規(guī)定，在執(zhí)行勤務(wù)時嚴(yán)禁不按規(guī)定佩戴袖標(biāo)和袖標(biāo)佩戴不規(guī)范而影響押運形象的情況出現(xiàn)。

    通過藍(lán)色袖標(biāo)的佩戴，不僅提高了中隊管理人員的形象氣質(zhì)及辨識度，也增強(qiáng)了中隊的管理和人員的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為加強(qiáng)基層中隊管理工作打下了良好的基礎(chǔ)。

中原押運中隊：侯峰