曾經(jīng),我自認(rèn)為熟悉與了解押運(yùn)操作流程,把思想局限于自身認(rèn)知的小困境中,遇到事件“等、靠、要”,沒(méi)有主觀(guān)能動(dòng)性,工作業(yè)績(jī)平平無(wú)奇。11月11日上午,我剛剛與守庫(kù)員核對(duì)槍支彈藥完畢,正在待命室內(nèi)的大隊(duì)長(zhǎng)李杰問(wèn)我道,“你對(duì)當(dāng)前的押運(yùn)工作有啥想法和建議嗎?”我說(shuō)“沒(méi)有”。李杰就語(yǔ)重心長(zhǎng)地告訴我,“你多讀讀副大隊(duì)長(zhǎng)馬磊的先進(jìn)事跡,學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)身邊的榜樣,問(wèn)一問(wèn)自己,為什么同樣的工作環(huán)境,有些人能做的更好?!?/span>
馬磊的先進(jìn)事跡我是比較了解的,我入職時(shí),他曾經(jīng)擔(dān)任我的車(chē)長(zhǎng),言傳身教為我打下了遵紀(jì)守法、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作底色。但工作多年后,我忘記了剛?cè)肼殨r(shí)的激情與活力,甚至有了自己的錯(cuò)誤認(rèn)知,“管理人員工作出色不是一件很正常的事情嗎?”在李杰的要求下,我懷著不理解的心態(tài)閱讀了《十載砥礪前行 譜寫(xiě)押運(yùn)榮光》這篇文章。文章中,作者李建設(shè)帶著我回顧了正陽(yáng)押運(yùn)大隊(duì)多次面對(duì)的艱險(xiǎn)難關(guān),路況惡劣、訓(xùn)練嚴(yán)苛、極端天氣等等,詳細(xì)描繪出馬磊臨危不懼、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)娘L(fēng)采。
11月12日上午,李杰又問(wèn)我道,“讀完先進(jìn)事跡,你有什么感想嗎?”我回答說(shuō),“馬隊(duì)長(zhǎng)的工作能力出色,以后我也要向馬隊(duì)長(zhǎng)學(xué)習(xí)?!蔽业母邢霙](méi)有得到李杰的認(rèn)可,李杰反問(wèn)我道,“你能保持住這份工作激情嗎?”在我的沉默中,李杰教導(dǎo)我,“公司有很多類(lèi)似于馬磊這種埋頭苦干、敢沖敢拼的骨干分子,他們能夠保持十年如一日的澎湃熱情,是因?yàn)樗麄兩羁陶J(rèn)識(shí)到我們公司是一個(gè)公平公正、前景優(yōu)越的優(yōu)秀公司,時(shí)刻感受到公司對(duì)員工的熱愛(ài)與關(guān)注,所以才能夠把這份感激外化于行,努力干出一份優(yōu)秀的事業(yè)?!?/span>
李杰的話(huà)點(diǎn)醒了我,讓我不由想起入職多年的內(nèi)心感受。公司始終堅(jiān)持為基層員工謀福利漲待遇,陸續(xù)增添了免費(fèi)體檢、降溫費(fèi)、13個(gè)月的工資等優(yōu)渥福利,把我們的生活全方位照顧的無(wú)微不至;每年舉辦的“讀書(shū)育人”“健康打卡”等文體活動(dòng),切實(shí)提高了基層隊(duì)員的身心健康;還有每年的下縣調(diào)研、民主測(cè)評(píng)會(huì)等工作措施,讓每一位隊(duì)員能夠向公司領(lǐng)導(dǎo)反映出自己真實(shí)的心聲。這些增添的福利待遇,這些積極向上的文體活動(dòng),這些傾聽(tīng)民聲的管理措施不正說(shuō)明了我們公司、領(lǐng)導(dǎo)始終把我們一線(xiàn)員工放在第一位上,時(shí)刻關(guān)注與熱愛(ài)我們基層員工嗎!能夠在這樣優(yōu)秀的公司上班,難道不是我的幸運(yùn)嗎!
往事不追,眼下正值疫情肆虐、經(jīng)濟(jì)環(huán)境惡劣的關(guān)鍵時(shí)刻,在如此風(fēng)雨飄搖的市場(chǎng)環(huán)境下,我們公司始終堅(jiān)持不降薪、不裁員的底線(xiàn),不辜負(fù)每一位認(rèn)真工作的員工。讓我們睜開(kāi)眼睛看看外面,有多少失業(yè)待業(yè)的親戚朋友,有多少斷供欠錢(qián)的鄰居熟人?再捫心自問(wèn),我們是不是應(yīng)該認(rèn)識(shí)到“大河不滿(mǎn)、小河干”的道理,認(rèn)識(shí)到努力工作就是為了自己的幸福生活而奮斗!讓我們把公司的目標(biāo)當(dāng)成我們的方向,積極學(xué)習(xí)身邊的先進(jìn)員工,樹(shù)立起牢固的榜樣力量,把押運(yùn)工作當(dāng)成自己的事業(yè)而不懈奮斗!
正陽(yáng)押運(yùn)大隊(duì) 舒航