我入职驻马店市保安有限公司押运分公司从事押运工作已经11年了，给我感受最深的是我们公司连续十几年来持续给一线员工增添福利待遇，充分说明了公司领导心系基层、牵挂一线，用让利与行动来给基层增加工资待遇。面对公司领导如此厚爱，我们基层员工理应常怀感恩之心，用实际行动来作出有力的回答。

一、在思想上永远紧跟公司领导的工作指示。一直以来，公司领导以高屋建瓴、指挥得当、一针见血的工作指示来指挥全局，引领公司发展。回顾过去，公司从弱到强、从小到大，一步步开扩全新的市场，在激烈竞争下赢得一场又一场胜利。在我心中，公司领导的工作指示值得我们去认真学习、感悟、体会、研讨，我坚信听从领导指示，就一定能确保押运工作平稳、长久的开展下去。

二、在我们身边有这样一些人，他们在工作中艰苦奋斗、爱岗敬业、无私奉献；在社会上助人为乐、见义勇为、拾金不昧。如不畏牺牲、勇于担当，带动全市保安行业全力以赴投入疫情防控战争中的董事长姚红卫；爱岗敬业、无私奉献，在平凡的岗位上实现自己人生价值的全国优秀保安员徐娜；助人为乐、雨中大爱，被各大媒体争相报道的交通辅警张文远；拾金不昧、温暖驿城，面对巨额钱款丝毫不为所动的押运分公司副经理郑迎利。这些人高尚的道德品质、艰苦的奋斗精神、高超的专业能力，值得我们去认真学习、大力追随。

三、“公司把我当亲人，我把公司当家建”。这句朴实无华的口号，在公司十几年坚持不懈、大力实施下，在员工心中扎根、深入人心。论工资，我们公司在同行业内名列前茅；论福利，我们公司在行业内数一数二；论发展，我们公司发展势头良好、规模巨大，乐于提升基层员工担当管理岗位；我们耳熟能详的总经理张建辉、押运分公司经理魏永鑫等领导干部都是从一线员工一步一个脚印走到管理岗位上。在这样优秀的公司工作，我们应该感到自豪、骄傲，并感恩公司、全心全意热爱公司。

四、一个人的成长，离不开领导的关心、培养，同事的帮助。一个优秀、感恩的人应该对公司、对领导常怀感激，在工作中少一些抱怨。因为，领导不是圣人，不能时刻做到面面俱到；同事也不是机器，不能时刻照顾你的个人情绪。在工作中，我们应该常怀感恩之心，牢记公司、领导对自己的优待、信任，牢记同事对自己的帮助，把一些小小的不愉快抛之脑后，懂得付出、主动牺牲个人利益，才能在品德与工作上成就更加优秀的自我。

当下，公司用实际行动证明了“公司把我当亲人”。我们应该如何做到“我把公司当家建”？如何感恩回报公司？如何帮助公司大力发展？这三个问题需要每一位一线押运人员用实际行动奋力回答。

新蔡押运大队  李连喜