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為表彰先進，樹立典型，激發(fā)開展形象作風建設年活動的工作熱情，1月16日，公司隆重召開2023年形象作風建設年年終總結表彰大會。公司總經(jīng)理張建輝、黨總支副書記魏煒、董事周錄、監(jiān)事長陳公偉、副總經(jīng)理鄧繼國、副總經(jīng)理張延春等公司領導以及兩級機關管理人員、受表彰的班組（部門）負責人、基層優(yōu)秀員工代表等200余人在公司七樓會議室參加了表彰大會。
會議由公司黨總支副書記魏煒主持。
董事周錄宣讀《駐馬店市保安服務有限公司2023年度形象作風建設年年終考評獎懲通報》
副總經(jīng)理鄧繼國對2023年形象作風建設年開展情況進行總結講評。
會上，對受到通報表彰的人防分公司7個示范性崗點、押運分公司5個先進模范車組、技防分公司2個優(yōu)質(zhì)服務部門和公司辦公室、人防分公司辦公室以及對組織形象作風建設成績突出的人防八大隊、四大隊、七大隊，押運農(nóng)商行中隊、正陽大隊、工行中隊等單位授予了流動紅旗、發(fā)放了獎金。押運分公司評選為年度先進分公司，給予通報表揚并頒發(fā)獎牌。同時，責令公司形象作風建設年年終考評排名末位的大中隊在大會上作表態(tài)發(fā)言。
最后，公司總經(jīng)理張建輝作了重要講話。張建輝指出，通過持續(xù)開展形象作風建設年活動，規(guī)范執(zhí)勤行為，大力宣傳表彰先進崗點、先進車組和先進部門，樹立學習的標桿，營造了爭當先進的良好氛圍，使公司員工的形象素質(zhì)、服務意識、服務質(zhì)量得到了明顯的增強，受到了客戶單位的一致認可。圍繞抓好形象作風建設提了四點要求：一要有大局意識。按照形象作風建設年活動方案的要求，扎扎實實地開展好每一項工作，不搞形式，不走過場。各級領導不但要帶好頭，領著干，還要沉下去，督促好，真正把形象作風建設年活動推向深入。二要有危機意識。公司所有員工要有危機意識，只有把我們職責范圍內(nèi)的工作用心高標準地做好，才有穩(wěn)定可靠的工資收入。作為個人，靠什么在單位立足呢？靠個人素質(zhì)，靠工作業(yè)績。三要有競爭意識。形象作風建設是對本單位隊伍管理和服務質(zhì)量水平的一次綜合檢驗評定。2024年公司還將持續(xù)開展形象作風建設活動，今年排名末位的亮了相，明年排名仍然在后三名的要實施問責處理。四要有長久意識。公司形象作風建設是一項基礎性、經(jīng)常性、長期性的工作，需要長久抓，抓長久，把爭先創(chuàng)優(yōu)作為推進活動開展的基本手段，對先進的崗點進行表彰，對落后的崗點進行幫帶，樹立典型，鞭策后進，真正樹立起值得公司所有員工學習的先進典型。
