通过“学规矩、懂规矩、守规矩”作风纪律整顿教育活动，让我深刻的感受到纪律的重要性。一个队伍是否有活力、是否有战斗力，在日常的工作方面就会表现出来。特别是我们押运的班长，我们的工作作风、工作效率直接会影响到队员的工作和生活，端正工作作风、提高工作效率，在实质上就是使队员能有更多的精力投入到工作中去，让他们感觉到安全感，同时会促进押运工作的发展。通过这次学习我有以下几点体会：

一、提高自身素质，加强自身理论学习，提高理论素养，切实提高自身身体素质，增强为客户单位服务的本领，做好本职工作、争创一流业绩；增强做队员思想工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到贯彻落实上，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去认真做好工作。

二、提高工作水平。要做到平时工作做得到位。不管在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为队员的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把作风纪律体现到日常的工作和生活中，还要做到关键时刻站得出来。在工作的中遇到问题，遇到困难，必须敢于迎难而上，在急难险重任务面前，能够挺身而出；在生死危难关头，能够豁得出去。 总之在工作中要树立良好的形象，提高工作效率，把工作中最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。

三、要严明纪律，俗话说：没有规距不成方圆，作为押运员，纪律严明我觉得十分重要。首先，我们每个人要特别严格要求自己，遵守规章制度，准时上下班、规范着装，上班时间不做与工作无关的事情，特别是玩手机、打瞌睡、开霸王车一定要杜绝；其次，要提高执行力，执行力是一个队伍根本，体现一个队伍的管理水平，有执行力的队伍才有战斗力、凝聚力。

如果一个队伍中的人没大没小，那么这个队伍就不是规范的队伍。就像部队一样，如果拉出一批游兵散将，无组织、无纪律，是肯定不能打胜仗的。如果我们连这个道理都不懂，那就应该去拿锄头种田。公司的正规化，是我们在行业中能够被别人认可的一个最起码、最基本的要求。所以为了彻底实现公司的正规化，就必须要注意三个问题，一个是组织纪律的问题，一个是形象的问题，还有一个是仪表仪容的问题。

公司已经规定了队员该如何规范仪容仪表。但是，有些人还是不注意自己的形象，头发不梳理，胡子也不刮，衣服脏了也不洗，整天跟个乞丐一样。我们有些队员总爱说自己就是一个小保安，就算再装扮也不能提高身份，可是你可能忘了，你的言行举止代表着你这个人在社会中的形象，在别人心中你的形象如此糟糕，你又能如何让别人瞧得起呢？

有些人到了单位之后，喜怒就全摆在脸上了，既不注意形象也不注意影响，有些人讲话时声音大；还有些人从不考虑他人的感受，经常在单位走廊里大声地看视频等等。如果在平时工作中不注意这些影响形象的小细节，你就会容易让人看不起。如果总觉得这个无所谓，那个也无所谓，到最后吃亏的人肯定是你自己。

通过这次作风纪律整顿活动让我明白了，一个人的力量是微薄的，但如果每个人都这样做的话，那将意味着一个队伍的效率提升了，如果每个队伍的作风都提升了那就意味着整个押运分公司的作风提升了，道理就是如此简单。如果我们转变不了的作风，那就提升不了的效率，如果整个环境都风清气正了，我相信那些不以为然、无所事事的人也就无所遁形。作为作风纪律整顿活动的践行者，只有从自身做起，努力提高自身的业务素质，才能谈得上真正的把教育落到实处。 “学规矩、懂规矩、守规矩”活动不是阶段性的活动，他是一项长久的活动，是我们能否更好的服务于客户单位的保证。我们每个人只有把它坚持下来，从自身做起，长此以往，才能够把我们的押运的事业越做越强，咱们押运的形象也会越来越高大。公司的公信力才会越来越强。

泌阳守押大队  姜鹏